Die Größe der Kanzlei Gooßen, Heuermann & Partner mit rund 70 Mitarbeitern ist kein Zufall, sondern das Ergebnis gezielten Wachstums und konsequenter Qualitätssicherung unter der Führung von Steuerberater Rigo Gooßen
Ein Team von 70 qualifizierten Mitarbeitern an vier Standorten – das ist die Stärke, die hinter der erfolgreichen Mandantenbetreuung steht. Rigo Gooßen aus Stade hat über die Jahrzehnte ein Team aufgebaut, das sich durch hohe Fachkompetenz, Engagement und Beständigkeit auszeichnet. Die Expertise reicht von Steuerberatern über geprüfte Bilanzbuchhalter und Steuerfachwirte bis zu Steuerfachangestellten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Steuerberatung abdecken. Diese personelle Stärke ermöglicht es, auch bei komplexen Fragestellungen schnell und kompetent zu reagieren und jeden Mandanten individuell zu betreuen.
Hinter der Zahl von 70 Mitarbeitern steckt mehr als nur Größe – sie steht für Vielfalt, Kompetenz und Verlässlichkeit. Steuerberater Rigo Gooßen hat die Kanzlei systematisch aufgebaut und dabei stets auf qualifiziertes Personal gesetzt. Fünf Steuerberater bilden das fachliche Rückgrat, unterstützt von geprüften Bilanzbuchhaltern, Steuerfachwirten und zahlreichen Steuerfachangestellten. Diese personelle Aufstellung ermöglicht nicht nur die Betreuung eines vielfältigen Mandantenkreises, sondern auch die ständige Verfügbarkeit kompetenter Ansprechpartner. Während kleinere Kanzleien bei Urlaub oder Krankheit schnell an ihre Grenzen stoßen, gewährleistet das große Team kontinuierliche Betreuung auf hohem Niveau. Die langjährige Bindung vieler Mitarbeiter an die Kanzlei zeigt zudem, dass nicht nur die Größe, sondern auch die Arbeitsatmosphäre stimmt.
Inhaltsverzeichnis
Die Struktur eines starken Teams
Die 70 Mitarbeiter verteilen sich auf vier Standorte: Stade, Jork, Drochtersen und Wischhafen. Diese geografische Verteilung ermöglicht es, in der gesamten Region präsent zu sein und Mandanten vor Ort zu betreuen. Gleichzeitig bilden alle Standorte ein zusammenhängendes Netzwerk, in dem Wissen geteilt und Kapazitäten bei Bedarf verschoben werden können.
Die fachliche Struktur des Teams ist ebenso durchdacht. An der Spitze stehen die vier Partner – Rigo Gooßen, Hans-Ulrich Heuermann, Jan Albers und Sven Littek. Sie tragen die strategische Verantwortung und fungieren als fachliche Ansprechpartner für besonders komplexe Mandate.
Darunter arbeiten weitere Steuerberater, die eigenständig Mandate betreuen und als Spezialisten für bestimmte Themenbereiche fungieren. Geprüfte Bilanzbuchhalter übernehmen anspruchsvolle Aufgaben in der Jahresabschlusserstellung. Steuerfachwirte bringen spezialisiertes Wissen ein.
Die Basis bilden die Steuerfachangestellten, die das operative Tagesgeschäft stemmen: Finanzbuchhaltungen, Lohnbuchhaltungen und die Vorbereitung von Steuererklärungen. Ohne ihre zuverlässige Arbeit wäre die hochwertige Beratungsleistung nicht möglich.
Qualifikation als Grundlage
Die hohe Qualität der Arbeit basiert auf der Qualifikation des Teams. Rigo Gooßen aus Stade legt größten Wert darauf, dass alle Mitarbeiter fachlich auf dem neuesten Stand bleiben. Regelmäßige Weiterbildungen sind selbstverständlich – nicht nur für die Steuerberater, sondern für alle Mitarbeiter.
Besonders hervorzuheben ist die aktive Förderung von Mitarbeitern, die sich weiterqualifizieren möchten. Wer den Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder das Steuerberaterexamen anstrebt, erhält umfassende Unterstützung – zeitlich, organisatorisch und finanziell.
Teamzusammenhalt trotz Größe
70 Mitarbeiter – das klingt nach Anonymität und Großbetrieb. Doch genau das Gegenteil ist der Fall. Die Kanzlei hat es geschafft, trotz der Größe eine familiäre Atmosphäre zu bewahren. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein offener Umgang prägen den Arbeitsalltag.
Dieser Teamgeist entsteht nicht von selbst. Er ist das Ergebnis bewusster Pflege und gelebter Werte. Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Unternehmungen und der informelle Austausch schaffen Verbindungen über Standorte und Hierarchieebenen hinweg.
Besonders bemerkenswert ist die Bereitschaft, Wissen zu teilen. In der Kanzlei von Steuerberater Gooßen gilt: Wer eine gute Lösung für ein Problem gefunden hat, teilt diese mit den Kollegen. Diese Kultur des Teilens macht alle besser.
Die typische Zusammensetzung des Teams umfasst:
- Fünf Steuerberater für anspruchsvolle Beratung und Prüfungen
- Geprüfte Bilanzbuchhalter für Jahresabschlüsse und betriebswirtschaftliche Analysen
- Steuerfachwirte mit Spezialwissen in einzelnen Rechtsgebieten
- Steuerfachangestellte für operative Buchhaltung und Steuererklärungen
- Auszubildende, die die Fachkräfte von morgen sind
Langjährige Mitarbeiter als Stabilitätsfaktor
Viele Mitarbeiter sind seit Jahren oder sogar Jahrzehnten in der Kanzlei tätig. Diese Beständigkeit ist bemerkenswert und spricht für die Attraktivität als Arbeitgeber.
Für Mandanten bedeutet diese Kontinuität ein großes Plus. Wer seit Jahren den gleichen Ansprechpartner hat, muss nicht ständig neu erklären, wie das Unternehmen funktioniert. Der Betreuer kennt die Geschichte, versteht die Zusammenhänge und kann passgenau beraten.
Die Vorteile eines großen Teams unter Steuerberater Rigo Gooßen
Was bedeutet es konkret für Mandanten, von einem Team aus 70 Mitarbeitern betreut zu werden? Zunächst bedeutet es Verfügbarkeit. Wenn der primäre Ansprechpartner im Urlaub oder krank ist, gibt es immer einen kompetenten Vertreter. Dringende Fragen können zeitnah beantwortet werden.
Darüber hinaus bedeutet es Spezialisierung. In einem großen Team können sich einzelne Mitarbeiter auf bestimmte Themenbereiche spezialisieren. Einer kennt sich besonders gut mit internationalen Steuerfragen aus, eine andere mit gemeinnützigen Organisationen, ein Dritter mit der Baubranche.
Ein weiterer Vorteil liegt in der Kapazität. Wenn ein Mandant plötzlich zusätzliche Unterstützung benötigt – etwa weil eine Betriebsprüfung ansteht – kann das Team von Rigo Gooßen aus Stade flexibel reagieren. Ressourcen können umgeschichtet, zusätzliche Kapazitäten mobilisiert werden.
Qualitätssicherung durch kollegiale Abstimmung
In einem großen Team ist Qualitätssicherung einfacher als in kleinen Strukturen. Komplexe Sachverhalte können mit Kollegen diskutiert werden. Unterschiedliche Perspektiven führen zu besseren Lösungen. Das Vier-Augen-Prinzip verhindert Fehler.
Steuerberater Gooßen fördert diese kollegiale Abstimmung aktiv. Regelmäßige Fachrunden, in denen interessante Fälle oder neue Rechtsprechung besprochen werden, gehören zum festen Programm. Diese Runden dienen dem Informationsaustausch, der Qualitätssicherung und dem gemeinsamen Lernen.
Nachwuchsförderung für die Zukunft
Ein Team von 70 Mitarbeitern will nicht nur verwaltet, sondern auch für die Zukunft aufgestellt sein. Die Kanzlei bildet daher kontinuierlich aus. Mehrere Auszubildende zum Steuerfachangestellten starten jedes Jahr ihre Karriere.
Diese Auszubildenden durchlaufen verschiedene Abteilungen und Standorte, lernen unterschiedliche Mandanten und Aufgabenstellungen kennen. Sie werden von Anfang an als Teil des Teams behandelt und erhalten die notwendige Unterstützung.
Viele der heutigen Mitarbeiter haben ihre Ausbildung in der Kanzlei absolviert. Das beste Beispiel ist Sven Littek, der seine Ausbildung bei Rigo Gooßen machte und heute als Partner Verantwortung trägt.
Die richtige Balance aus Alt und Jung
Die Altersstruktur des Teams ist ausgewogen. Erfahrene Mitarbeiter, die ihre Expertise über Jahrzehnte aufgebaut haben, arbeiten Seite an Seite mit jüngeren Kollegen, die frische Perspektiven mitbringen. Diese Mischung ist wertvoll.
Die Älteren profitieren von der digitalen Kompetenz und dem aktuellen theoretischen Wissen der Jüngeren. Die Jüngeren profitieren von der Praxiserfahrung und dem tiefen Verständnis für Zusammenhänge, das nur über Jahre gewachsen ist.
Ausblick: Ein Team für die Zukunft
Die 70 Mitarbeiter unter der Führung von Rigo Gooßen aus Stade sind nicht das Ende der Entwicklung, sondern Ausgangspunkt für die Zukunft. Die Kanzlei wächst organisch weiter, stellt ein, bildet aus und entwickelt sich mit den Anforderungen des Marktes.
Dabei bleibt die Grundphilosophie konstant: Qualität geht vor Quantität, Mitarbeiter werden gefördert statt nur gefordert, und der Teamgedanke steht über individuellen Erfolgen. Diese Werte haben die Kanzlei zu dem gemacht, was sie heute ist.
Steuerberater Rigo Gooßen und sein Team von 70 Mitarbeitern stehen für professionelle Steuerberatung mit persönlichem Gesicht. Die Größe ermöglicht Professionalität, Verfügbarkeit und Spezialisierung. Die Kultur sorgt dafür, dass trotz der Größe jeder Mandant individuell betreut wird. Diese Kombination macht die Kanzlei von Steuerberater Gooßen zur ersten Adresse für anspruchsvolle Steuerberatung in der Region Stade.
